【3行要約】・新規プロジェクトを任された時、多くの人は「誰に聞けばいいか」と悩みますが、実は0→1を成功させるコツは「業務フローを見る視点」にあります。・北の達人コーポレーション代表の木下勝寿氏は「0→1ができる人は地図を見るように事業全体 ...

【3行要約】・日本の水道インフラは9カ国しかない安全な水供給国の一つですが、年間2万件の漏水と300万人分の水が無駄になる深刻な老朽化問題に直面しています。・天地人の櫻庭氏は、複数の衛星データとAIを活用した「宇宙水道局」を開発し、漏水リス ...

【3行要約】・「上司は必死に働くべき」という考えが職場の笑顔を消している――管理職が抱える責任感と過労の悪循環が、組織全体のエンゲージメント低下を招いています。・経営学者でYouTuberの中川功一氏は「自分が壊れることが最も無責任」と指摘 ...

・社会課題解決を目指す「ソーシャルセクター」への転職希望者が増えていますが、テーマへの共感だけで判断し、失敗するケースが少なくありません。

会社に在籍はしているものの、心が離れて必要最低限の業務しかしない状態のことを「静かな退職」と呼びます。本セミナーでは、静かな退職の4タイプ別の対策、共存戦略、マネジメントのポイントについて解説しています。

2025年5月期決算のポイントです。売上高は1,047億9,100万円で前期より増収、営業利益は30億100万円で前期より2億9,800万円の減益となりました。経常利益は25億1,400万円、親会社株主に帰属する当期純利益は6億6,900万円で、いず ...

• 広告市場は8兆円規模まで成長しているが、コモディティ化により差別化が困難になっているという課題が顕在化しています。 • 16歳で芸能界に入り挫折を経験した長尾慶人氏は「コロナで仕事を失った芸能人を助けたい」という思いでSketttを立ち上げました ...

【3行要約】・経営学は一部のエリートだけのものと思われがちですが、本来すべての人が学ぶべき「正しい道理を営む」知恵です。・YouTuberでもある経営学者・中川功一氏は、ドイツ軍人ゼークトの理論を引用し、組織運営の新たな視点を提示。・有能な ...

【3行要約】・コーチングや1on1は注目されているが、指示待ち部下への対応に悩む管理職も多い――そんな課題が組織で広がっています。・林英利氏は「問いかけを変えることで、指示待ち部下の主体性・自律性が明らかに向上した」という実体験を語ります。

“This Will Change Your Life!” COMMENCEMENT SPEECH Jamie Kern Lima | Columbia University GSB 2025（全2記事） ...

・生成AIプラットフォーム「Taskhub」は、2,000種類以上のアプリで契約書チェックなどの複雑な業務タスクを自動化します。 ・独自開発のワークフローエディタにより、ほとんどの生成AI開発をノーコード化することが可能です。

【3行要約】・企業で広がる1on1ミーティングですが、形骸化や効果測定の難しさから「うまくいかない」と悩む声が増えています。・北方伸樹氏は、1on1は単なる対話の場ではなく心理的安全性を構築するパワフルなツールだと説明しています。・1on1 ...