検討フォルダに追加 【 4.94 MB / 30 ページ 】 働き方改革に伴い評価制度を変更する企業が増える中、メンバーからの不満が絶えない状況が続いています。

高齢者を活用する制度とは企業の平均年齢も上がり60歳以上の社員も増えてきました。もうしばらくするとバブル大量採用世代が60歳に到達し60歳以上の人数は理論的にはありえないぐらいの人数になります。しかし65歳までの雇用義務と70歳までの雇用努力は、将来 ...

「自分で考えない若手」に、いつから悩んでいただろうか？「最近の若い子って、自分で考えないよなぁ……」そんな言葉が、職場で誰かの口からこぼれる瞬間に、あなたも何度か立ち会ったことがあるのではないでしょうか。もしかすると、それを口にした… ...

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年6月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は511,210円(2.5％増)となった。うち一般労働者が685,150円(3.0％増)、パートタイム労働者が124,093円(2.0％増)となり、パートタイム労働者比率が31.05％(0.35ポイ ...