女性が入社すると会社は温かく迎え入れてくれたが、「自分はチヤホヤされなかった」「私の居場所を取るな」と嫉妬の矛先を向けてきたのが、先輩の女性社員Aさんだった。仕事の片付けをしていただけで「何をこそこそしているの？　気持ち悪い」と罵倒してくることもあっ ...

特に生理周期の把握などは完全にセクハラだ。投稿によると、このセンター長は「自称主任ケアマネ」で、主任ケアマネの研修では「使い回しの課題で提出する」と豪語するなど、その倫理観にも疑問符がつく人物だったようだが、「センター長だから守られる不思議な」立場だ ...

東京都の60代女性は投稿を寄せ、「療養型病院で看護助手」をしていた時を振り返った。基本給が低く設定されており、「月4～5回の夜勤をして何とか凌げる程の給料」だったそう。

近隣の騒音トラブルで夜に眠れないのはつらい。日中の仕事にも影響を及ぼすだろう。しかし中にはそんな社員の窮状を救うために、手厚いサポートをしてくれる会社もあるようだ。